人力資源
Human Resource
一、塔吊司機
1、男性，45歲以下，一年以上塔吊駕齡，有塔吊司機操作證；
2、會基本的塔吊維護保養(yǎng)與故障排除；
3、身體健康，視力好，吃苦耐勞；
4、為人正直，敬業(yè)精神好，農村戶口優(yōu)先。
二、電梯司機
1、男性，20-45歲，身體健康；
2、有1年左右的工地人貨電梯工作經驗；
3、持電梯操作證。
三、塔吊安拆工
1、具備高空作業(yè)經驗；
2、有塔吊安裝、腳手架安裝、鋼機構安裝等經驗者優(yōu)先；
3、初中以上學歷。
四、維修電工
崗位職責：
1、日常設備維修與保養(yǎng)，針對每臺設備編制維修計劃和維修方案；
2、根據(jù)需要現(xiàn)場排除設備故障；
3、普及塔機保養(yǎng)知識，抽查設備保養(yǎng)結果；
4、普及常見故障維修知識。
任職資格：
1、身體健康，無恐高癥；
2、具有電工、焊工或設備維修相關資格證；
3、良好的生存能力，獨立能力；
4、對于經驗不足者，經過1-3個月的培養(yǎng)，能夠獨立完成維修與保養(yǎng)任務。
五、財務
（一）主辦會計
1、本科以上學歷，財會類專業(yè)；
2、三年以上相關全盤賬務財務經驗，兩年以上會計主管經驗；
3、熟練應用財務軟件和辦公軟件；
4、熟悉成本核算、財務預算、懂企業(yè)成本控制，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策，
熟悉會計業(yè)務和報稅流程；
5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，為人踏實，做事細心，責任心強；
6、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力。
（二）財務職員
崗位職責：
1、處理財務相關報表；
2、基本賬務的核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
5、財務經理交代的其他事項。
任職條件：
1、大專以上學歷，初級以上會計資格證；
2、做事有條理，思維清晰，責任心強。
六、法務專員
1、男性，兩年以上公司法務經驗者優(yōu)先；
2、熟悉合同法、侵權法、保險法、勞動合同法；
3、工作細心、耐心；
4、具有較強的溝通能力、協(xié)作能力；
5、本科以上學歷。
七、安全員
崗位職責：
1、負責公司各施工項目的塔機月安全檢查、復查工作；
2、負責部分難度較大的塔機安裝、拆除的現(xiàn)場安全監(jiān)護工作；
3、負責公司各施工項目安全照片的拍攝和整改資料的整理發(fā)放；
4、部門其他安全相關事務。
任職條件：
1、大專以上學歷，無恐高癥；
2、有建筑施工行業(yè)類專職安全員證書優(yōu)先；
3、有塔吊、升降機設備租賃行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、工作認真，責任心強。
八、設備員
崗位職責：
1、負責分公司設備管理，更新維護設備動態(tài)臺賬，按月及時上報；
2、公司設備申請資料的準備；
3、按要求對公司塔機、電塔的使用變動情況進行管理記錄；
4、健全設備資料管理制度并有效執(zhí)行。
任職條件：
1、機電類大專及以上學歷；
2、有塔吊、電梯等起重設備租賃行業(yè)設備經驗者優(yōu)先；
3、有良好的團隊合作精神及積極的敬業(yè)精神。
九、技術員
崗位職責：
1、負責塔機、施工升降梯安裝、拆卸的施工方案或編制重大工程施工組織設計；
2、負責施工現(xiàn)場塔式起重機的布置與定位，為客戶提供技術支持；
3、負責設備維修技術鑒定，編制維修方案和作業(yè)流程并完成驗收；
4、負責項目計劃、實施、推進與管理。
任職條件：
1、理工科本科及以上畢業(yè)生，機械、建筑、工程力學相關專業(yè)；
2、肯吃苦、有毅力，能適應出差和工地現(xiàn)場。
十、后勤司機
工作職責：
1、接送公司人員和材料；
2、幫助收發(fā)小型零部件；
3、車輛的日常維修保養(yǎng)及清潔；
4、其他常規(guī)事項。
任職條件：
1、男性，C1以上駕照，有兩年以上實際駕駛經驗；
2、無不良駕駛記錄，無重大交通事故及違章，具有極強的安全意識；
3、了解汽車基本常識，能判斷相關故障；
4、吃苦耐勞，配合度高，必要時可配合加班。
備注：以上職位工作地點可為：貴陽、遵義、寧波、合肥、福建、云南等
地，有意者請直接與北京總部聯(lián)系：010-62160928
服務熱線
010-62160928
傳真
010-62160928
?郵箱
wq@zizhuhui.com?
hr@zizhuhui.com?
